اذا كنت مسافر وتأخرت رحلة الإقلاع بدون الإعلان عن موعد جديد، فمن حقوقك الحصول على
300 ريال تعويض عن كل ساعة تأخير تصل إلى 3000 ريال كحد أقصى
وتذكر ان الناقل لن يعوضك تلقائيا
توجه لمكتب حقوق المسافرين بالمطار ستحصل على التعويض، ويمكنك التوجه لإدارة المستهلك بهيئة الطيران
من لايطالب لايحصل .
عند إيقافك من رجل مرور، له الإطلاع على الرخصة فقط ولايحق له حجزها.
إذا أراد حجزها أخبره أن المادة33 من نظام المرور تمنعه وأنك ستقدم شكوى ضده
إذا احتجز الرخصة وطلب منك اللحاق به إلى القسم فدعه يذهب إلى القسم لوحده برخصتك، ثم قدم شكوى استرجاع الرخصة، فهو قدّم دليل على مخالفته للنظام
الرشوة جريمة منتشرة وتؤدي إلى تعطيل حقوقك.
إذا واجهت موظف يُلمح بطلب رشوة لإكمال معاملتك فأتصل بدون علمه على الشرطة (الإدارية) على الرقم 980
إذا قام بنك بسحب مبالغ من حسابك حتى لو كانت قليلة بدون وجه حق، فقدم شكوى لمؤسسة النقد عبر الرقم:
8001256666
أنت إذا قمت بإحداث ضرر لملكيات البلدية سيلزمونك بغرامة، لذلك إذا أنت تضررت من سوء صيانتهم للطرقات فعليك إلزامهم بدفع تعويض
إذا تضررت أنت أو سيارتك من سوء صيانة الطرقات (كالحفر مثلاً) فالأضرار والأموال التي تدفعها لإصلاح سيارتك هي مسؤولية الأمانة.
لايحق لصاحب العمل (شركة، هيئة حكومية مستقلة، جمعية…) فصلك من العمل بدون إعطاءك مكافأة أوإشعار أو تعويض إلا في 9 حالات محصورة :
1- إذا اعتديت على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد رؤسائك أثناء العمل أو بسببه
(لاتشمل غير مدراءك ولاتشمل ما لايخص العمل)
2- إذا لم تؤد إلتزاماتك الجوهرية
أو الأوامر المشروعة
أو لم تراع عمدا تعليمات السلامة (المعلنة بمكان واضح) رغم إنذارك(كتابيا)
: 3- إذا ثبت اتباعك سلوك سيء أو ارتكاب عمل مخل بالشرف/الأمانة.
4- إذا ثبت استغلالك لوظيفتك بطريقة غير مشروعة لمكاسب شخصية.
: 5- إذا تعمدت أي فعل أو تقصير لإلحاق خسارة مادية بصاحب العمل (بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة خلال 24ساعة من وقت علمه)
: 6- إذا (ثبت) أنك قمت بالتزوير لتحصل على العمل.
: 7- إذا كان العامل معينًا تحت الاختبار.
(المعينين تحت الاختبار يمكن فصلهم بسهولة بدون إشعار أو تعويض عن الفصل وهو فصل قانوني)
: 8- إذا تغيبت عن العمل بدون سبب مشروع أكثر من 20 يوم “خلال السنة الواحدة”، أو أكثر من 10 أيام “متتالية”.
بشرط .....
أن يسبق الفصل إنذار كتابي بعد غيابك عشرة أيام في الحالة الأولى، وانقطاعك خمسة أيام في الحالة الثانية)
: 9- إذا (ثبت) أنك قمت بإفشاء الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي تعمل فيه.
: اذا تم فصلك بدون إشعار/تعويض/مكافأة بغير حالة من الحالات التسعة، فيمكنك تقديم شكوى وسيتم إعادتك للعمل وتعويضك بكل الرواتب.
#حقوقي_في_العمل
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق